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AR aktuell 5, Oktober 2018, Seite 19

Ausschüttungspolitik und Vergütungen 2017

Wilhelm Rasinger und Verena Brauner

Es gibt eine permanente Diskussion, wie die Wertschöpfung bzw die Ergebnisse der Unternehmen verteilt werden sollen. Auf der einen Seite fordern die Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einen entsprechenden Anteil ein, auf der anderen Seite will der Vorstand seine Leistung, seinen Einsatz und die Verantwortung ausreichend abgegolten sehen, der Aufsichtsrat will gemäß den gestiegenen Anforderungen entlohnt werden und die Aktionäre erwarten sich eine Verzinsung des eingesetzten Kapitals und eine Abgeltung des Risikos. Für die Substanzstärkung, das heißt für die Dotierung von Rücklagen soll ebenfalls vorgesorgt werden.

1. Untersuchungsmethode

Die vorliegende Ausarbeitung untersucht 37 Unternehmen des Prime Markets. Es sind Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung, die in diversen Branchen tätig sind. Daher wird weitgehend auf verzerrende Durchschnittsberechnungen verzichtet. Es gibt geringe Verzerrungen, weil bei der Zahl der Mitarbeiter entweder der Stand zum Jahresende oder der durchschnittliche Stand des Berichtsjahres veröffentlicht werden bzw bei den Vergütungen die laufenden Zahlungen oder Aufwendungen der jeweiligen Periode dargestellt werden. Auch die Erfassung von Vor...

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