Personalverrechnung in der Praxis 2020
31. Aufl. 2020
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
S. 11. Einleitung
Die Arbeiten, die der Dienstgeber bedingt durch die Beschäftigung von Dienstnehmern zu erledigen hat, werden in der Personalabteilung durchgeführt.
Aufgabenbereiche der Personalabteilung sind u.a.
der Personaleinsatz,
die Personalverwaltung,
die Personalführung,
die Personalausbildung,
die Personalbetreuung.
Ein Aufgabenbereich der Personalverwaltung ist i.d.R.
die Personalverrechnung.
1.1. Aufgaben der Personalverrechnung
Die Personalverrechnung umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Betrieb beschäftigten Dienstnehmer.
Pro Abrechnungsperiode (Monat) ist die
Tabelle in neuem Fenster öffnen
innerbetriebliche Abrechnung | und die | außerbetriebliche Abrechnung |
durchzuführen.
1.1.1. Innerbetriebliche Abrechnung
Die innerbetriebliche Abrechnung umfasst:
Die Ermittlung des Grundbezugs:
Gehalt bei Angestellten,
Lohn bei Arbeitern,
Entschädigung bei Lehrlingen
u.a.m.
Die Ermittlung zusätzlicher Bezugsbestandteile:
Sachbezüge,
Feiertags-, Kranken- und Urlaubsentgelte,
Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen,
Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge,
Überstundenentlohnung,
Sonderzahlungen
u.a.m.
Die Ermittlung des Bruttobezugs (Summe aus 1. und 2.).
Die Ermittlung der Abzüge:
Dienstnehmeranteil zur Sozialversicheru...