Personalverrechnung in der Praxis 2020

Wichtiger Hinweis: Die Ausführungen in diesem Buchbeziehen sich auf die Rechtslage zum Stand 1.1.2020. Kurz vor Drucklegung dieses Buches wurden als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie zahlreiche gesetzliche Änderungen beschlossen. Nachstehend finden Sie eine (nicht abschließende) Aufzählung der wesentlichen Neuerungen i.Z.m. der COVID-19-Pandemie zum Stand 4.4.2020. Bitte beachten Sie, dass diese Änderungen nicht mehr in den Text des Buches eingearbeitet wurden. Sie sollen Ihnen jedoch als ergänzende Informationen dienen.
1. Arbeitsrecht (Auszug):

• Sonderfreistellung zur Kinderbetreuung etc. mit Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers gegenüber dem Bund (§ 18b Abs. 1 AVRAG):
  – Sofern kein anderer Anspruch auf Dienstfreistellung zur Kinderbetreuung besteht, können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine Sonderbetreuungszeit im Ausmaß von bis zu drei Wochen für die Betreuung von Kindern bis zum vollendeten 14. Lebensjahr, für die eine Betreuungspflicht besteht, gewähren. Dies gilt auch für Betreuungsbedarf bei Menschen mit Behinderung.

  – Es besteht diesbezüglich kein Rechtsanspruch des Arbeitnehmers. Die Entscheidung über die Gewährung und das Ausmaß der Freistellung liegt beim Arbeitgeb...