Prinz/Ortner W./Ortner H.

Personalverrechnung in der Praxis 2017

Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele

28. Aufl. 2017

ISBN: 978-3-7073-3526-2

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Personalverrechnung in der Praxis 2017 (28. Auflage)

Bei den Änderungen, die nicht ab dem 1. Jänner 2017 Gültigkeit haben, ist der Zeitpunkt der Änderung gesondert angegeben.

Die vorliegende 28. Auflage dieses Fachbuchs enthält nachstehende Änderungen:

1. Inhaltliche Erweiterungen.

2. Die neueste Rechtsprechung und Verwaltungspraxis.

Von den in diesem Fachbuch zitierten Rechtsprechungen und Verwaltungspraktiken sind u.a. für die Praxis von Bedeutung	Siehe Seite
Ist ein befristetes, auf die Umwandlung in ein unbefristetes Dienstverhältnis angelegtes Dienstverhältnis aus diskriminierenden Gründen (z.B. wegen berechtigter Geltendmachung von Ansprüchen) durch Zeitablauf beendet worden, und gelingt dem Dienstgeber nicht der Beweis, dass ein anderer Grund für die Auflösung ausschlaggebend war, so kann der Dienstnehmer auf die Feststellung des unbefristeten Bestehens des Dienstverhältnisses klagen oder die Beendigung gegen sich gelten lassen, aber dafür Schadenersatzansprüche geltend machen (OGH 27. 4. 2016, 8 ObA 30/16 v).	59
Die dreimonatige Befristung des Dienstverhältnisses einer Hausverwalterin, die für zahlreiche Häuser zuständig sein und in Zukunft auch als Teamleiterin eingesetzt werden sollte, ist sachlich gerecht...

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