Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung
2. Aufl. 2019
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S. 313Teil 3: Anlassbezogene spätere Vereinbarungen und wichtige Arbeitgeberschreiben
A. Anlassbezogene Vereinbarungen
1. Änderung des Arbeitszeitausmaßes bei Teilzeit
1.1. Formulierungsvorschlag
Vereinbarung
Das Ausmaß der Teilzeitnormalarbeit betrug bisher ___ Std je Woche.
Mit Wirkung ab ___ erhöht/senkt es sich auf ___ Std je Woche.
Mit der Anhebung/Senkung geht eine entsprechende Anpassung des Gehalts/Lohnes einher, ebenso eine Mischberechnung der Sonderzahlungen.
Die zeitliche Lage der neuen Normalarbeitszeit wird wie folgt festgelegt/wird im Rahmen der bisherigen Durchrechnungs- bzw Gleitzeitvereinbarung (mit folgender Änderung: ________)/im Rahmen folgender Durchrechnungsvereinbarung: ________ erbracht.
Dauer der Ausmaßänderung: unbefristet/befristet bis __________/befristet auf Dauer der voraussichtlich bis __________ dauernden Karenz/Elternteilzeit von Frau/Herrn ________, längstens jedoch bis ________
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________, am _____ | Unterschriften Arbeitgeber und Arbeitnehmer |
S. 3141.2. Grundlagen
Das Ausmaß der Normalarbeitszeit bedarf bei Teilzeitbeschäftigung einer ausdrücklichen Vereinbarung der Vertragsparteien (§ 19d Abs 2 erster Satz AZG). Während Mehrarbeit bei grundsätzlicher ausdrücklicher oder schlüs...