Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung
1. Aufl. 2011
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S. 333Teil 3:. Anlassbezogene spätere Vereinbarungen und wichtige Arbeitgeberschreiben im Arbeitsverhältnis
S. 335Anlassbezogene Vereinbarungen
1. Änderung des Arbeitszeitausmaßes bei Teilzeitbeschäftigung
1. Formulierungsvorschlag
Das Ausmaß der Teilzeitnormalarbeit betrug bisher ... Std je Woche. Mit Wirkung ab ... erhöht/senkt es sich auf ... Std je Woche.
Mit der Anhebung/Senkung geht eine entsprechende Anpassung des Gehalts/Lohnes einher, ebenso eine Mischberechnung der Sonderzahlungen.
Die zeitliche Lage der neuen Normalarbeitszeit wird wie folgt festgelegt / wird im Rahmen der bisherigen Durchrechnungs- bzw Gleitzeitvereinbarung (mit folgender Änderung: ...)/im Rahmen folgender Durchrechnungsvereinbarung: ... erbracht.
Dauer der Ausmaßänderung: unbefristet/befristet bis .../befristet auf Dauer der voraussichtlich bis ... dauernden Karenz/Elternteilzeit von Frau/Herrn ..., längstens jedoch bis ...
Datum ........., Unterschriften Arbeitgeber und Arbeitnehmer
2. Rechtliche Grundlagen
Das Ausmaß der Normalarbeitszeit bedarf bei Teilzeitbeschäftigung einer ausdrücklichen Vereinbarung der Vertragsparteien (§ 19d Abs 2 erster Satz AZG). Während Mehrarbeit bei grundsätzlicher ausdrücklicher oder...