Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung
1. Aufl. 2011
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S. 333Teil 3:. Anlassbezogene spätere Vereinbarungen und wichtige Arbeitgeberschreiben im Arbeitsverhältnis
S. 335Anlassbezogene Vereinbarungen
1. Änderung des Arbeitszeitausmaßes bei Teilzeitbeschäftigung
1. Formulierungsvorschlag
Das Ausmaß der Teilzeitnormalarbeit betrug bisher … Std je Woche. Mit Wirkung ab … erhöht/senkt es sich auf … Std je Woche.
Mit der Anhebung/Senkung geht eine entsprechende Anpassung des Gehalts/Lohnes einher, ebenso eine Mischberechnung der Sonderzahlungen.
Die zeitliche Lage der neuen Normalarbeitszeit wird wie folgt festgelegt / wird im Rahmen der bisherigen Durchrechnungs- bzw Gleitzeitvereinbarung (mit folgender Änderung: …)/im Rahmen folgender Durchrechnungsvereinbarung: … erbracht.
Dauer der Ausmaßänderung: unbefristet/befristet bis …/befristet auf Dauer der voraussichtlich bis … dauernden Karenz/Elternteilzeit von Frau/Herrn …, längstens jedoch bis …
Datum ………, Unterschriften Arbeitgeber und Arbeitnehmer
2. Rechtliche Grundlagen
Das Ausmaß der Normalarbeitszeit bedarf bei Teilzeitbeschäftigung einer ausdrücklichen Vereinbarung der Vertragsparteien (§ 19d Abs 2 erster Satz AZG). Während Mehrarbeit bei grundsätzlicher ausdrücklicher oder schlüssiger Mehrarbeits...