SWK-Spezial Einkommensteuer 2021
1. Aufl. 2021
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S. 19Homeoffice und COVID-19
Claudia Sonnleitner/Christine Stauber
1. Einführung
COVID-19 brachte eine Vielzahl abrupter Änderungen mit sich und für viele Arbeitnehmer gehörte die Notwendigkeit, von einem Tag auf den anderen von Zuhause zu arbeiten, mit Sicherheit dazu. Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber mussten sich kurzfristig auf die neue Situation einstellen und ihre Organisation, ihre Kommunikation und ihre Prozesse umstellen. Nunmehr wurde das Homeoffice-Maßnahmenpaket und mit diesem die Grundlagen für das Arbeiten im Homeoffice, mit dem Ziel seiner Erleichterung und Festigung als auch dem Arbeitsverhältnis zugängliche Arbeitsform im BGBl I 2021/52 verankert. Was aber genau bedeutet Homeoffice? Und welche Rechte und Pflichten sind mit der Arbeit von zu Hause aus verbunden? Welche Kosten können dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Tätigkeit von zu Hause aus erstattet werden?
Fest steht: Eine Legaldefinition zum Homeoffice gab es bis 2020 nicht. In der Literatur wurde zum Teil von Homeoffice, „Homeoffice light“ sowie Telearbeit gesprochen. Die Telearbeit wurde in einigen Kollektivverträgen bereits ausdrücklich geregelt. Nunmehr wurde aber im neuen § 2b Abs 1 AVRAG eine Legaldefinition...