ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2016
1. Aufl. 2016
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4. Aktuelles
4.1. Förderungen für Unternehmen im Rahmen der Beschäftigungsinitiative „Einstellungs-Sache 50+“
Mit der AMS-Förderung im Rahmen der Beschäftigungsinitiative 50+ können Unternehmen, die ältere arbeitssuchende Personen einstellen, einen Zuschuss zu den Lohnkosten erhalten. Die Voraussetzungen dafür sind, dass der künftige AN das 50. Lebensjahr vollendet hat und mindestens 182 Tage beim AMS als arbeitssuchend gemeldet ist.
Die Höhe der Förderung beträgt 50 % der Bemessungsgrundlage (laufendes Bruttoentgelt zuzüglich 50 % Nebenkosten) und kann für sechs Monate gewährt werden.
S. 92Unternehmen können sich bei den Beratern des Service für Unternehmen in der nächstgelegenen Geschäftsstelle des AMS informieren.
4.2. Beschäftigungsbewilligung für jugendliche Asylwerber für Lehrstellen
Für jugendliche Asylwerber, die einen Lehrvertrag abschließen wollen und denen von einem Unternehmen eine Lehrstelle in Aussicht gestellt wurde, soll die rasche Erlangung eines ausländerbeschäftigungsrechtlichen Beschäftigungstitels gesichert werden und wurde hierzu vom BMASK in einem Schreiben an den Vorstand des AMS Österreich Folgendes insbesondere ausgeführt (gekürzt und ohne das entbehrliche „Gendern“)...