Prämien für die Mitarbeiteranwerbung durch Arbeitnehmer

Wiesinger, Prämie für Anwerbung von Arbeitnehmern durch Arbeitnehmer, ecolex 2022, 66.

Die in der Praxis häufig vorkommenden Prämien an Arbeitnehmer für die Vermittlung von neuen Arbeitnehmern sind nach Ansicht des Autors als Auslobung zu werten. Derartige Anwerbeprämien stellen keinen an sich aus dem Arbeitsverhältnis resultierenden Entgeltanspruch dar und haben daher auch keine Auswirkungen auf zB Sonderzahlungen und Entgeltfortzahlungsansprüche. Anzumerken ist dazu allerdings, dass derartige Prämien von der Finanzverwaltung aufgrund des Verursachungszusammenhangs mit dem Dienstverhältnis regelmäßig als lohnsteuerpflichtig angesehen werden.

Der Autor macht schließlich darauf aufmerksam, dass eine selbständige Arbeitsvermittlung einerseits eine gewerbliche Tätigkeit darstellen kann, wenn sie regelmäßig und in der Absicht erfolgt, Einnahmen zu erzielen. Andererseits ist eine entgeltliche Arbeitsvermittlung nach dem AMFG nur erlaubt, wenn sie sich auf Einzelfälle beschränkt. Werden durch Mitarbeiter wiederholt Mitarbeiter gegen Gewährung einer Prämie angeworben, können diesen theoretisch Verwaltungsstrafen treffen.