Austritt wegen Dienstfreistellung

Nur bei vom Angestellten nachzuweisender Willkür oder Schikane des Arbeitgebers, die im Falle einer ausreichenden Bescheinigung nicht zu vermuten ist, oder bei Umständen, die einem "An-den-Pranger-Stellen" in ihrer ehrverletzenden Wirkung gleichkommen, wird ein Austrittsrecht aus Anlaß einer Dienstfreistellung und/oder eines Hausverbotes anzunehmen sein. (Zu § 26 Z 4 AngG; OGH vom 16. 6. 1994, 8 Ob 262/94)