Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der Einführung von Compliance-Systemen

Ausgelöst durch verschiedene Wirtschaftsskandale in der Vergangenheit, hat das Thema „Compliance“ in den letzten Jahren vermehrte Aufmerksamkeit erfahren und ist verstärkt auch in den Fokus der rechtlichen Praxis in Österreich gerückt. Dr. Mathias Knafl hat hierzu unlängst im Linde Verlag die juristische Monographie „Einführung von Compliance-Systemen“ veröffentlich. Das vorliegende Buch beschäftigt sich zum einen mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der entsprechenden Haftung der Gesellschaftsorgane. Zum anderen werden wichtige arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems untersucht.

Neben einer Analyse der im österreichischen Zivil- bzw Arbeitsrecht grundsätzlich zur Verfügung stehenden Instrumentarien zur Begründung compliance-spezifischer Verpflichtungen der Mitarbeiter wird insbesondere untersucht, welche Rechte der Belegschaftsvertretung nach dem ArbVG im Zusammenhang mit der Einführung eines Compliance-Systems von Relevanz sein können. Am Beispiel von in der unternehmerischen Praxis verwendeten compliance-spezifischen Regelungen wird auch konkret dargestellt, wie sich bestimmte compliance-spezifische Verpflichtungen nach österreichi...