Ortner/Ortner

Personalverrechnung in der Praxis 2016

Rechtliche - Grundlagen Erläuterungen - Gelöste Beispiele

27. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-7073-3451-7

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Personalverrechnung in der Praxis 2016 (27. Auflage)

S. 339

18.1. Zulagen – Zuschläge – Prämien

18.1.1. Allgemeines

Zulagen, Zuschläge, Prämien und dergleichen werden i.d.R.

für bestimmte Arbeiten,
für Arbeiten, die unter besonderen Bedingungen geleistet werden, und/oder
als Abgeltung des durch die Arbeit entstandenen Aufwands

bezahlt. Zusammen mit dem Grundlohn oder Grundgehalt können sie regelmäßig, unregelmäßig oder einmalig zur Verrechnung gelangen. Aus der Funktion (i.d.R. auch aus der Bezeichnung) der Zulage ist auf den Entgeltcharakter oder auf den (Aufwands-)Entschädigungscharakter zu schließen.

18.1.2. Beispiele

296 In der Praxis kommen u.a. nachstehende Zulagen, Zuschläge und Prämien zur Verrechnung:

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Als Abgeltung
für bestimmte Arbeiten	für Arbeiten, die unter besonderen Bedingungen geleistet werden	des durch die Arbeit entstandenen Aufwands (sog. Aufwandsentschädigungen ¹⁾)
Abschlussprämie Bedienungsgeld Fehlgeldentschädigung Feiertagsarbeitsentgelt Feiertagszuschlag Mehrarbeitszuschlag Nachtarbeitszuschlag Sonntagszuschlag Überstundenzuschlag usw. (→ 16., → 17., → 19.1., → 45.)	Akkordlohn Bildschirmzulage Erschwerniszulage Gefahrenzulage Hitzezulage Höhenzulage Kühlhauszulage Schichtzulage usw. (→ 19.1., → 45.)	Auslösen Außer-Haus-Zulage Entfernungszulage K...