Ein professionelles, auf Reputation sowie nachhaltige Zukunftssicherung abzielendes Vertrauensmanagement müsste – neben einer überzeugenden Corporate Governance sowie anderen wichtigen Elementen bzw. Instrumenten – auch ein zeitgemäßes Wertemanagement einschließen. Ein solches, das als gelebte Unternehmensethik verstanden werden kann, wird mitunter als Bremse bzw. Einschränkung der Geschäftstätigkeit gesehen. Wäre diese Behauptung zutreffend, hätte ein Wertemanagement einen negativen Einfluß auf eine immer häufiger angestrebte Oberzielgröße Unternehmenswert bzw. Shareholder Value. Wie eindrucksvolle Beispiele zeigen, bildet jedoch ein Wertemanagement eine der wesentlichen Grundlagen einer erfolgreichen, nachhaltigen und wertsteigerungsfähigen Geschäftstätigkeit.