Handbuch für Arbeitgeber
1. Aufl. 2022
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S. 11. Herausforderungen im Personalmanagement
Personalmanagement ist eine der wesentlichen Aufgaben von Führungskräften. Das folgende Kapitel gibt einen Überblick über wesentliche Aspekte modernen Personalmanagements. Neben den aktuellen Entwicklungen und Veränderungen wird besonderer Fokus auf die sich wandelnde Rolle der Führungskräfte gelegt und dargestellt, welche Maßnahmen getroffen werden können, um die richtigen Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden.
1.1. Einführung
Die Arbeitswelt unterliegt seit Jahren grundlegenden Veränderungen, die auch massive Auswirkungen auf das Personalmanagement haben. Der technologische Fortschritt und seine Möglichkeiten, orts- und zeitungebunden zu arbeiten, der demografische Wandel und der damit einhergehende Wertewandel, oder aber wirtschaftliche Krisen und Pandemie und deren globale Auswirkungen, führen zu einer Veränderung der Arbeitsorganisation. Flexibilisierung, Mitbestimmung, Teamarbeit, Vernetzung und interdisziplinäre Zusammenarbeit gewinnen an Bedeutung und fordern Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Alternative Formen der Beschäftigung, flexible Arbeitsformen und ‑zeiten und die Berücksichtigung unterschiedlicher Lebe...