Praxishandbuch Home-Office
1. Aufl. 2021
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
S. 59IV. Arbeitsmittel und Kostentragung im Home-Office
Elisabeth Stinauer
1. Einleitung
Geht eine Arbeitnehmerin ihrer Beschäftigung (auch) im Home-Office nach, so ist fraglich, wer die dabei verwendeten Arbeitsmittel bereitzustellen hat. Diese können entweder von der Arbeitgeberin oder aber auch der Arbeitnehmerin selbst zur Verfügung gestellt werden. Verwendet die Arbeitnehmerin ihre privaten technischen Geräte, so hat sich hierfür die Bezeichnung „Bring Your Own Device“ (BYOD) durchgesetzt. Auch wenn BYOD in der bisher gelebten Praxis eher den Ausnahmefall bildete, gewinnt dieser Trend (va verstärkt durch die COVID-19-Pandemie) zunehmend an Bedeutung.
Bei der Arbeit im Home-Office ergeben sich in diesem Zusammenhang auch Fragen hinsichtlich der Kostentragung. Einerseits ist abzuklären, durch wen die Kosten im Zusammenhang mit der Anschaffung sowie Instandhaltung der verwendeten Arbeitsmittel zu tragen sind. Andererseits sollte auch geregelt werden, wer für die, der Arbeitnehmerin bei der Tätigkeitsverrichtung im Home-Office allenfalls entstehenden (Mehr-)Kosten an zB Strom oder Wasser aufzukommen hat.
Diesen Aspekten widmet sich das nachfolgende Kapitel, wobei stets unterschieden wird, o...