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BAG vorgesehene Regelung über die Probezeit  eines Lehrlings gilt in jedem Fall (→

Wird eine längere Probezeit  (oder eine weitere Probezeit ) vereinbart, ist diese gesetzwidrig und ungültig. Die (die Probezeit ) übersteigende Zeit ist grundsätzlich...Bestimmungen einer Vereinbarung der Vertragspartner überlassen ( Kann-Bestimmung ). Die Probezeit  ist (ausgenommen bei Lehrlingen) auf die Höchstdauer eines Monats beschränkt. Wird eine längere Probezeit 

Wird beispielsweise ein Dienstverhältnis auf unbefristete Zeit vereinbart, das jedoch innerhalb der Probezeit  nach einigen Tagen beendet wird, ist

24.1. Auflösung während der Probezeit ...Die Probezeit  muss zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden, außer die Kollektivverträge sehen eine Probezeit  vor. Ist eine Probezeit  vereinbart, die länger als einen Monat oder länger als eine im

schon für eine erstmalige Befristung, wobei der OGH die Vereinbarung einer (über die gesetzlich mögliche einmonatige Probezeit  hinausgehende) kurzen Befristung zur

Arbeitsverhältnis auflösen. In Ermangelung eines Arbeitsvertrages ist jedoch keine Probezeit  und keine Kündigung

Angestelltengesetzes. Für Lehrlinge gelten hinsichtlich der Probezeit  die Bestimmungen des

Angestelltengesetzes. Für Lehrlinge gelten hinsichtlich der Probezeit  die Bestimmungen des

Angestelltengesetzes. Für Lehrlinge gelten hinsichtlich der Probezeit  die Bestimmungen des

Angestelltengesetzes. Für Lehrlinge gelten hinsichtlich der Probezeit  die Bestimmungen des

Angestelltengesetzes. Für Lehrlinge gelten hinsichtlich der Probezeit  die Bestimmungen des

gleichermaßen. Der Kollektivvertrag bestimmt den ersten Monat als Probezeit . Nach Ablauf der Probezeit  kann das Arbeitsverhältnis

Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). Nach Ablauf der Probezeit  kann das...Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). 2. Nach Ablauf der Probezeit 

Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). Nach Ablauf der Probezeit  kann das...Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). 2. Nach Ablauf der Probezeit 

Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). Nach Ablauf der Probezeit  kann das...Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). 2. Nach Ablauf der Probezeit 

Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). Nach Ablauf der Probezeit  kann das...Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). 2. Nach Ablauf der Probezeit 

Dienstverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden (Probezeit ). 2. Nach Ablauf der Probezeit ...Der Kollektivvertrag bestimmt den ersten Monat als Probemonat. Nach Ablauf der Probezeit  kann das Arbeitsverhältnis

des Arbeitsverhältnisses gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Eine Probezeit  ist zu...wird vom KV aber auf maximal vier Wochen begrenzt. Nach Ablauf einer allfälligen Probezeit  kann das

Arbeitsverhältnisses gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Eine Probezeit  ist zu vereinbaren. Die Dauer wird vom KV aber auf maximal vier Wochen begrenzt. Nach Ablauf einer allfälligen Probezeit ...3. Eine Kündigungsfrist entfällt während der höchstens vierwöchigen Probezeit . 4. Der

Arbeitsverhältnisses gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Eine Probezeit  ist zu vereinbaren. Die Dauer wird vom KV aber auf maximal vier Wochen begrenzt. Nach Ablauf einer allfälligen Probezeit ...3. Eine Kündigungsfrist entfällt während der höchstens vierwöchigen Probezeit . 4. Der