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2.2. Unterschiedliche Konflikte für unterschiedliche Arten von Arbeitnehmern ...multilateralen   Konflikt entwickeln. Als Beispiel sei der Fall genannt, in dem ein Arbeitnehmer  grenzüberschreitend entsandt wird und das entsendende und empfangende Unternehmen sowie der Arbeitnehmer  alle in

nichtselbständige Geschäftsführer/Vorstände nicht fallen sollen, ist nicht nachvollziehbar. Handelt es sich um einen Angestellten , ist nicht ersichtlich, warum die Kommentarstelle nicht auch leitende  Angestellte  oder...ergeben. Das Vorliegen von Verfügungsmacht wäre demnach grundsätzlich dann zu verneinen, wenn der Arbeitgeber vom Mitarbeiter  die Tätigkeit im Homeoffice nicht verlangt, indem er dem Mitarbeiter  einen Arbeitsplatz

3.5. „Faktische“ Verfügungsmacht des Arbeitgebers über die Privatwohnung des Arbeitnehmers  bei dauerhafter Telearbeit?...[1] zugrunde, liegt eine solche vor, wenn eine Arbeitnehmerin  oder ein Arbeitnehmer  regelmäßig Arbeitsleistungen

Unternehmen Angaben zu Abfertigungen Aufwendungen für Abfertigungen und Pensionen für Vorstand, leitende  Angestellte  und sonstige Arbeitnehmer  Bezüge der Mitglieder des Vorstands und Aufsichtsrats...Reorganisation eines Geschäftsbereiches gebildete Rückstellung in Höhe von 145, die mögliche Ansprüche der betroffenen Arbeitnehmer  abdecken soll, aus dem Personalaufwand

Elternteilzeit: Änderung der Lage der Arbeitszeit als leitender  Angestellter ?..., die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen, anzuwenden ist, und somit auch für leitende  Angestellte  wie den Kläger gilt.

; als Ersatz für Kosten gilt auch die Anschaffung einer Ladeeinrichtung durch den Arbeitgeber für den Arbeitnehmer , 20. die Zinsenersparnis eines Arbeitnehmers  gemäß...einem Lohnkonto angeführt werden, als sie aus anderen Aufzeichnungen des Arbeitgebers hervorgehen. Dies gilt nicht für Arbeitnehmer , die von inländischen Arbeitgebern ins

Beschäftigtengruppe (z.B. Angestellte , Arbeiterlehrlinge, geringfügig beschäftigte Arbeiter, freie Dienstnehmer - Angestellte )...nicht kammerumlagepflichtig sind u.a. leitende  Angestellte  . In Unternehmen

S. 366 leitende  Angestellte  und sonstige Arbeitnehmer , denen selbständige Entscheidungsbefugnis...Wochenenden [424] oder Feiertagen pro Arbeitnehmer  und Jahr zugelassen werden. In Betrieben ohne Betriebsrat kann Wochenend- und Feiertagsarbeit schriftlich mit den einzelnen Arbeitnehmern  vereinbart werden. In

wenn Trinkgeld von anderen Arbeitnehmern  (z.B. Zahlkellnern) oder vom Arbeitgeber selbst entgegengenommen und an die Arbeitnehmer  weitergegeben wird. Trinkgeld von dritter Seite liegt daher auch dann vor, wenn der...auf elektronischem Weg zur Verfügung gestellt werden. Auskunftsrecht des Arbeitnehmers : Einem Arbeitnehmer , der Trinkgelder erhält oder an

Auslegung bleibt der höchstgerichtlichen Rechtsprechung vorbehalten. Unter diesen Voraussetzungen besteht für leitende  Angestellte  bzw. sonstige Arbeitnehmer  mit maßgeblicher selbständiger...Bäckereiarbeiter, Heimarbeiter, leitende  Angestellte  [344] oder sonstige Arbeitnehmer , denen maßgebliche selbständige

diese besonderen Arbeitsbedingungen verbunden sind. Vielmehr ist nach Ansicht des BMF bezogen auf die gesamten vom Arbeitnehmer  zu leistenden Arbeiten innerhalb des Zeitraums, für den der Arbeitnehmer  eine Zulage...darunter nicht verstanden werden, zumal das Ausmaß der Schweißabsonderung wesentlich von der physischen Kondition des Arbeitnehmers  und weniger von der Art der Tätigkeit

LStR 2002, Rz 76 ). Sofern der Arbeitgeber zwar allen Arbeitnehmern  oder allen Arbeitnehmern  einer bestimmten Gruppe eine Begünstigung anbietet, aber nicht alle Arbeitnehmer  oder alle Arbeitnehmer  einer bestimmten...hinaus sind einige (freiwillig bezahlte) Bezugsbestandteile nur beitrags- und/oder abgabenfrei, wenn sie allen Arbeitnehmern  oder bestimmten Gruppen von Arbeitnehmern  gewährt werden (siehe dazu

des Elternteils nachweisen, nicht jedoch den genauen Zeitaufwand. Variante b) Der Angestellte  benötigt drei freie Tage. Lösung: Der Angestellte  muss nicht nur die Beerdigung, sondern...Großeltern (ein Arbeitstag), ............................ Variante a) Der Angestellte  benötigt einen freien Tag. Lösung: Der Angestellte  muss die Beerdigung des Elternteils

umfasst Reisen im Nahbereich des Dienstorts. Dieser Nahbereich wird dann anzunehmen sein, wenn dem Arbeitnehmer  die tägliche Rückkehr zu seinem Wohnort zugemutet werden kann. Kehrt der Arbeitnehmer  täglich von der...Unter Dienstort ist der regelmäßige Mittelpunkt des tatsächlich dienstlichen Tätigwerdens des Arbeitnehmers  anzusehen. Meist wird der Dienstort eines Arbeitnehmers  mit dem Betriebsort des Unternehmens, bei dem der

erst nach einer Beschäftigungsdauer von sechs Monaten eingeräumt, kann dies nicht jedenfalls als Diskriminierung von Arbeitnehmern  angesehen werden, mit denen ein...Sieht ein Kollektivvertrag vor, dass sich die Sonderzahlung der Höhe nach auf Grundlage des Durchschnitts der vom Arbeitnehmer  in den letzten 13 Wochen oder den