Suchen Kontrast Hilfe
Schnelle Antwort
Wer ist von der Konkurrenzklausel erfasst?
Damit eine Konkurrenzklausel wirkt, muss sie im Arbeitsvertrag vereinbart werden. Erfasst sind jedenfalls nur Arbeitnehmer, bei denen das monatliche Entgelt den Wert von 3.900 Euro (brutto; 2023) übersteigt (2022: 3.780 Euro brutto) und die bei Abschluss des Arbeitsvertrages nicht minderjährig sind.

(Andréewitch-Wallner, Praxishandbuch AVRAG, 52, 53)

Wie vereinbart man eine Konkurrenzklausel?
Siehe Muster aus Andréewitch-Wallner, Praxishandbuch AVRAG, 60

Was bezweckt eine Konkurrenzklausel?
Eine Konkurrenzklausel bezweckt das Verbot bzw die Beschränkung der Erwerbstätigkeit des Arbeitnehmers im gleichen Geschäftszweig bei einem neuen Arbeitgeber für die Zeit nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses beim alten Arbeitgeber.

(Andréewitch-Wallner, Praxishandbuch AVRAG, 52)
BFG 09.03.2026, RV/5100586/2024: 1. Sind in das Abzugsverbot des § 12 Abs. 1 Z 8 KStG iVm § 20 Abs. 1 Z 7 EStG dem Grunde nach auch Entschädigungen aus einem Wettbewerbsverbot einzubeziehen? 2. Bejahendenfalls, sind diesbezüglich gebildete Rückstellungen in die Berechnung des Entgelts gemäß § 20 Abs. 1 Z 7 EStG 1988 jenes Jahres einzubeziehen, in dem die Dotierung erfolgt ist?
Judikatur

Anstellungsvertrag vom 14.1.2019 , Punkt 3.5, besteht eine Konkurrenzklausel  für die Auflösung des Dienstverhältnisses während der Dauer von 2 Jahren. Lt. Punkt 3.6 kann die Gesellschaft die Zuhaltung der...neues Geschäftsfeld das Recht vor, durch einseitige Erklärung an Sie weitere Unternehmen namhaft zu machen, für die Konkurrenzklausel  zur Anwendung gelangt. Weiters dürfen

...laden...
Weitere Beiträge laden