Suchen Kontrast Hilfe
Schnelle Antwort
Ist eine Kündigung wirksam, die vor Ablauf der Frist zur Stellungnahme durch den Betriebsrat ausgesprochen wird?
Nein, die Kündigung ist unwirksam und beendet das Arbeitsverhältnis nicht, wodurch der Arbeitnehmer den aufrechten Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend machen kann.

(Jöchtl, Praxishandbuch Arbeitsverfassungsrecht, 261)

Wie lange hat der Betriebsrat nach Information über eine Kündigung durch den Arbeitgeber Zeit eine Stellungnahme abzugeben?
Ab Zugang der Verständigung hat der Betriebsrat eine Woche Zeit sich zur Kündigung zu äußern. Die Wochenfrist beginnt am Tag, der dem Tag der Verständigung durch Arbeitgeber nachfolgt, zu laufen (Bsp: Betriebsrat wird am Freitag um 16 Uhr von der Kündigung verständigt, die Wochenfrist beginnt am Samstag 0 Uhr und läuft bis zum darauffolgenden Freitag 24.00 Uhr). Sonn- und Feiertage sind nicht auf den Lauf der Frist anzurechnen, dh fällt das Ende der Frist auf einen Feiertag so endet sie erst am ersten Tag nach dem Feiertag sofern dieser Tag kein Sonntag ist.

(Jöchtl, Praxishandbuch Arbeitsverfassungsrecht, 261)

Kann der Betriebsrat einer Kündigung widersprechen?
Beabsichtigt der Arbeitgeber einen Mitarbeiter zu kündigen, so ist er vor Ausspruch der Kündigung dazu verpflichtet den Betriebsrat von seiner Absicht zu verständigen. Der Betriebsrat kann der Kündigung widersprechen. In diesem Fall kann der Arbeitgeber die Kündigung dennoch aussprechen und sie bleibt auch wirksam, jedoch erweitert der Widerspruch des Betriebsrat das Anfechtungsrecht materiell um den sogenannten Sozialvergleich und führt dazu, dass das Anfechtungsrecht primär beim Betriebsrat liegt.

(Jöchtl, Praxishandbuch Arbeitsverfassungsrecht, 263)
§ 16 Werbungskosten
Kommentar EStG | Einkommensteuergesetz (Jakom) Andrea Ebner (18. Aufl.)

grds WK, sofern der Prozess obj mit der berufl Tätigkeit zusammenhängt (zB über die Höhe des Arbeitslohnes bzw einer Kündigungsentschädigung , Schadenersatzforderungen aus dem DienstVerh, Anfechtung einer Entlassung )....sofern sie mit unbewegl Vermögen im Zusammenhang stehen, das der Erzielung von Einkünften aus VuV dient. Betriebsrat , Personalvertreter. Aufwendungen iZm einer Tätigkeit als Betriebsrat  oder Personalvertreter sind

1. Grundsätzliche Bestimmungen
Buch SWK-Spezial Lohnverrechnung 2026 | Müller/Kocher/Proksch - 2026 (1. Aufl.)

ASVG. Ab 2026 gelten für freie Dienstnehmer eigene Kündigungsbestimmungen . Das erste Monat kann als Probezeit vereinbart werden. Die Kündigungsfrist  beträgt im 1. Jahr vier Wochen, ab dem 2. Jahr sechs Wochen....Bezugs einer Ersatzleistung für Urlaubsentgelt (frühere Urlaubsentschädigung oder -abfindung) sowie für die Zeit einer Kündigungsentschädigung  (Ausnahme: Vorstandsmitglieder, deren

21. Beitragsfreies Entgelt - steuerfreie Einkünfte - nicht steuerbare Leistungen
Buch Personalverrechnung in der Praxis 2025 | Prinz - 2025 (36. Aufl.)

Abgabenpflichtige Zahlungen liegen hingegen vor, wenn der Dienstgeber mit dem Betriebsrat  vereinbart, dass für einen bestimmten Zweck ein bestimmter Betrag über den Betriebsratsfonds  an die einzelnen...Erläuterungen: Die Abgabenbefreiung für Zuwendungen an den Betriebsratsfonds  gilt für folgende Sachverhalte: Die Organe des Betriebsratsfonds  bestimmen unabhängig vom Willen des

...laden...
Weitere Beiträge laden