Kollektivvertrag auszugehen ist (so im KV für Angestellte im Metallgewerbe), dieser also keine Regelung vorsieht. Bei Elternteilzeit hat eine Mischberechnung zu erfolgen,...die Hälfte der o. a. Abfertigung, höchstens jedoch drei Monatsentgelte. Wird das Dienstverhältnis während der Elternteilzeit durch Arbeitgeberkündigung,
Trefferliste
In Betrieben iSd § 34 ArbVG mit durchschnittlich weniger als 20 AN und unter einer Mindestbeschäftigungsdauer von 3 Jahren besteht kein Rechtsanspruch auf Elternteilzeit (§§ 15h MSchG, 8 VKG - Lehrlinge ausgenommen). Alle Zeiten, welche die AN in unmittelbar vorausgegangenen Arbeitsverhältnissen zum selben AG zurückgelegt hat, sind bei der Berechnung der Mindestbeschäftigungsdauer zu berücksichtigen. Ebenso zählen Zeiten von unterbrochenen Arbeitsverhältnissen, die auf Grund von Wiedereinstellungszusagen beim selben AG fortgesetzt werden, sowie die Karenz für die dreijährige Mindestbeschäftigungsdauer.
(Rauch, Arbeitsrecht für Arbeitgeber, 23. Aufl., 301f)
V. Formularsätze Elternzeiten V. Formularsätze Elternzeiten A. Eltern-Teilzeiten
sind zumeist Dienstnehmer mit besonderem Kündigungsschutz, wie zum Beispiel begünstigte Behinderte, Betriebsräte, in Elternteilzeit befindliche oder ältere Dienstnehmer....sind zumeist Dienstnehmer mit besonderem Kündigungsschutz, wie zum Beispiel begünstigte Behinderte, Betriebsräte, in Elternteilzeit befindliche oder ältere Dienstnehmer.
Belästigung auf Grund des Geschlechts (einschließlich der Belästigung wegen Elternkarenz, Elternteilzeit , Papa-Monat und Teilzeit sowie...sowie bei der generellen Möglichkeit der unbegründeten Ablehnung von Mehrleistungen wie insbesondere bei der Elternteilzeit , siehe
25.6.10. Elternteilzeit und andere Formen der Teilzeitbeschäftigung...25.6.8. Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Elternteilzeit
über den vierten Geburtstag hinaus besteht ein Motivkündigungsschutz. D.h. eine Kündigung wegen Inanspruchnahme der Elternteilzeit könnte vom AN angefochten werden...vorherige Zustimmung des Gerichts ausgesprochen werden. Zur (nicht bewilligten) Kündigung eines Busfahrers in Elternteilzeit , der ein rosafarbenes Haarband nicht
LStR 1070 ). Wird das DienstVerh während der Elternteilzeit durch ArbG-Kündigung, unverschuldete
geboren sind. Neben der Neuerung betreffend die Elternkarenz wurde auch die Regelungen betreffend die Elternteilzeit sowie die Pflegefreistellung (insb für
nach Vollendung des 7. Lebensjahres des Kindes (und gleichzeitigem Wegfall der Voraussetzungen der „Elternteilzeit “ nach
§ 77 Abs. 4a Z 1 EStG vorliegt. 9. Was gilt bei Elternkarenz oder Elternteilzeit ? Antwort:...§ 77 Abs. 4a Z 1 EStG hat bei Elternteilzeit eine Kontrollsechstelberechnung zu
und Überstundenleistung von diesem Durchschnitt wesentlich und dauernd nach unten abwich, ist für den Fall der Elternteilzeit eine ausreichende Abgrenzung...). Unseres Erachtens kann daraus abgeleitet werden, dass eine Kürzung des All-in-Gehalts bei Elternteilzeit wohl nur dann möglich ist, wenn
Dienstnehmer lässt den Kündigungsschutz beginnen. Der bloße Hinweis des Dienstnehmers, dass dieser beabsichtige, in Elternteilzeit zu gehen, reicht hierfür nicht aus (...26 Abs. 7 GlBG). Darüber hinaus werden Diskriminierungen u.a. im Zusammenhang mit Elternkarenz, Elternteilzeit , Pflegefreistellung,
Dienstnehmer in Familienhospizkarenz, Schwangere, Dienstnehmer in Karenz oder Elternteilzeit , Präsenzdiener) im jeweiligen...Dienstnehmer in Familienhospizkarenz, Schwangere, Dienstnehmer in Karenz oder Elternteilzeit , Präsenzdiener,
2.5.4.1 Rahmenzeitraum und Dauer der Elternteilzeit ...2.5.4 Änderungen bei der Elternteilzeit
zwecks Betreuung naher Angehöriger oder nach einer Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit sowie einer vereinbarten Elternteilzeit und einer aufgeschobenen Karenz hat...werden. Wenn etwa eine AN eine Teilzeitvereinbarung zur Betreuung ihres Kindes trifft und die Voraussetzungen für die Elternteilzeit nicht erfüllt sind (siehe
27.1.4.3. Teilzeitbeschäftigung nach dem Mutterschutzgesetz bzw. nach dem Väter-Karenzgesetz („Elternteilzeit “)...Praxistipp: Sind die Voraussetzungen für Elternteilzeit dem Grunde nach erfüllt, wird der Wunsch jedoch mündlich geäußert, ist davon auszugehen, dass dennoch Elternteilzeit nach
sich eine (ursprünglich vollzeitbeschäftigte) Arbeitnehmerin nach der Geburt ihres ersten Kindes zuletzt in Elternteilzeit und nimmt sie nach der Geburt
Betriebsvereinbarung führt bei vom Betriebsrat vertretenen Arbeitnehmern – wohl mit Ausnahme von individuellen Elternteilzeiten , die im Einzelfall im Rahmen...bei Existenz eines Betriebsrats gelten, wenn eine Gleitzeitbetriebsvereinbarung fehlt , man jedoch die Elternteilzeit oder Elternarbeitszeit im Rahmen eines
[269] Insb eine Kündigung nach einem Ansuchen um Elternteilzeit , nach Auslaufen der gesetzlichen
Kündigung durch den Dienstnehmer während einer Elternteilzeit nach dem