); ein fremder ArbN hätte vor allem aus Gründen der Beweissicherung auf die unverzügl Aushändigung eines schriftl Dienstzettels nach Beginn des Arbeitsverhältnisses...); die unregelmäßigen monatl Arbeitszeiten der Tochter (14 bis 49 Stunden) lassen einen eindeutigen Bezug zu der laut Dienstzettel vereinbarten Arbeitszeit von 28
Trefferliste
Grdsl besteht die Pflicht jedem Arbeitnehmer unverzüglich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses einen Dienstzettel auszuhändigen (§ 2 Abs 2 AVRAG). Diese Pflicht besteht gemäß § 2 Abs 4 AVRAG dann nicht, wenn
- die Dauer des Arbeitsverhältnisses höchstens einen Monat beträgt (Z 1)
- ein schriftlicher Arbeitsvertrag ausgehändigt wurde, der die gesetzlich geforderten Mindestangaben enthält (Z 2) oder
- bei Auslandstätigkeit die in § 2 Abs 3 AVRAG genannten Angaben in anderen schriftlichen Unterlagen enthalten sind (Z 3).
(Andréewitch-Wallner, Praxishandbuch AVRAG, 19)
der Lohnverrechnungsabteilung nicht ausreichend, wenn nicht wenigstens in einem Anschlag darauf hingewiesen wird. Im Dienstzettel bzw. Arbeitsvertrag ist auf den...§ 2 Abs. 2 AVRAG hat der auszustellende Dienstzettel bzw. der schriftlich abzuschließende
12. Arbeitsvertrag oder Dienstzettel ?...bestanden ( 1.1.1994 ), so ist dem AN der von ihm verlangte Dienstzettel innerhalb von zwei Monaten auszustellen. Eine solche Verpflichtung des AG besteht jedoch nicht, wenn ein früher ausgestellter Dienstzettel oder
in Anspruch genommen hat, oder der wegen eines Verlangens nach Ausstellung eines Dienstzettels (→
bei Bauarbeiter-Urlaubs- und-Abfertigungskasse-Unternehmen möglich. Die BV-Kasse ist mit Namen und Anschrift im Dienstzettel zu vermerken. Für neu gegründete
S. 414.2. Dienstzettel für das Dienstverhältnis...S. 41 4.2. Dienstzettel für das Dienstverhältnis Rechtsgrundlage der Ausstellungsverpflichtung eines Dienstzettels ist das
Kollektivvertrag bzw. in einer Betriebsvereinbarung oder zumindest einer Einzelvereinbarung (zum Ausweis am Dienstzettel siehe Punkt...Der vereinbarte Fälligkeitstermin (üblicherweise der letzte Tag eines jeden Kalendermonats) ist in den Dienstzettel aufzunehmen (→
Kündigungsschutz besteht). Dies gilt ebenso bei AG-Kündigungen wegen des Verlangens nach der Ausstellung eines Dienstzettels (...§ 2 Abs. 2 AVRAG wird in etlichen Punkten der Mindestinhalt eines Arbeitsvertrages oder Dienstzettels geregelt (siehe
eines Verlangens des Dienstnehmers nach Ausstellung eines Dienstzettels (→...eines Verlangens des Dienstnehmers nach Ausstellung eines Dienstzettels (→
grundsätzlich keine Formvorschriften vorgesehen. Gesetzlich vorgesehen ist jedoch die Aushändigung eines schriftlichen Dienstzettels . Ausstattung und Inhalt des Dienstzettels sind gem § 2 Abs 2 Z 1–13...Dienstvertrag hingegen als rechtsbegründender Vertrag konstitutive Bedeutung. Das bloße Lesen und Unterfertigen des Dienstzettels bewirkt alleine noch keine
AVRAG hinsichtlich der Ausstellung eines Dienstzettels sind zu beachten
im Arbeitsvertrag die kollektivvertragliche Einstufung des Arbeitnehmers festzuhalten, wenn dies nicht in einem Dienstzettel erfolgt. Der/Das sich aus dieser
§ 2 Abs. 2 Z 9 und Abs. 5 AVRAG ). Enthält der Arbeitsvertrag oder der Dienstzettel das Entgelt als Gesamt
§ 20 Schlussbestimmungen, Günstigkeitsklausel Anhang 1 Muster für Dienstzettel ...1. Probezeit 2. Dienstzettel
Lohnunterlagen sind insbesondere: Arbeitsvertrag bzw Dienstzettel
Wechsel in der Arbeitgeberposition einverstanden, wird die Ummeldung bei der Sozialversicherung durchgeführt und der Dienstzettel angepasst, liegt eine
keine rechtliche Verpflichtung den im Anhang zum KV für das Gewerbe der Arbeitskraftüberlassung wiedergegebenen Dienstzettel zu verwenden. Insbesondere wird...§ 1164a ABGB besteht bei freien Arbeitsverhältnissen die Pflicht zur Ausstellung eines Dienstzettels oder zum Abschluss eines schriftlichen
Arbeitspapiere nachweist. Die Vorlage der Zeugnisse oder sonstigen Arbeitspapiere ist dem Arbeitnehmer auf dem Dienstzettel zu bescheinigen. Wird ein solcher...auch die „ allfällige Einstufung in ein generelles Schema “ anzuführen. Es empfiehlt sich, dies in den Dienstzettel bzw Dienstvertrag aufzunehmen, bspw
eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem freien Dienstvertrag (Dienstzettel ) auszuhändigen. Der Dienstzettel hat folgende Angaben zu enthalten:...Tätigkeit, Entgelt und Fälligkeit des Entgelts. Keine Verpflichtung zur Aushändigung eines Dienstzettels besteht, wenn die Dauer des freien
Der Überlasser darf die Arbeitskraft an einen Dritten nur nach Abschluss einer Vereinbarung überlassen, über die ein Dienstzettel oder ein schriftlicher Arbeitsvertrag...Bereichen. Hervorzuheben sind: Zur Pflicht des AG, einen Dienstzettel auszustellen oder einen schriftlichen