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arbeitsfreien Samstag verzichten. In Betrieben mit Betriebsrat kann dazu durch Betriebsvereinbarung  von den Regelungen über den arbeitsfreien Samstag abgegangen werden. Soweit keine Betriebsvereinbarung ...Erholungsphasen der Arbeitnehmerinnen. In Betrieben mit Betriebsrat kann eine Betriebsvereinbarung  zur Festlegung von Rahmenbedingungen

rechtshistorisch zu sehen, da der Verweis in der Urfassung auf die Übergangsbestimmungen und damit zusammenhängende Betriebsvereinbarungen  iSd (nunmehrigen) § 22 Abs 4 IT-KV...in § 20 Abs 1 IT-KV fälschlicherweise auf „§ 21 Abs 3“ abgeändert, wo allerdings keine schlichtungsrelevanten Betriebsvereinbarungen  geregelt sind (der richtige Verweis

§ 244 UGB “ verwiesen. Inländische Gesellschaften, die Teil eines ausländischen Konzernabschlusses  sind, selbst aber keinen Konzernabschluss  erstellen, sind damit nicht erfasst...der Überzahlung bzw die IST-Erhöhung anrechenbar sind. Dabei handelt es sich um Zahlungen, die „ aufgrund einer Betriebsvereinbarung , einer betrieblichen Übung oder einer

Durchrechnungszeitraum kann in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung , sonst durch Einzelvertrag auf...kollektivvertraglichen Bestimmungen zu vereinbaren. Diese Regelung kann durch Betriebsvereinbarung  oder durch

Durchrechnungszeitraum kann in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung , sonst durch Einzelvertrag auf...kollektivvertraglichen Bestimmungen zu vereinbaren. Diese Regelung kann durch Betriebsvereinbarung  oder durch

AZG ), Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung  und Dienstvertrag zu beachten. Inwieweit es im Arbeitszeitrecht Regelungskompetenzen für Kollektivverträge bzw Betriebsvereinbarungen  oder Einzelverträge gibt, hängt...Die Durchrechnung kann nicht vom Arbeitgeber angeordnet werden, sondern muss in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung , ansonsten durch Vereinbarung mit jedem betroffenen Arbeitnehmer festgelegt werden.

werden. Schon bestehende freiwillige, einzelvertraglich oder auf Basis einer Betriebsvereinbarung  bezahlte Nachtzulagen werden...Durchrechnungszeitraum kann in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung , sonst durch Einzelvertrag auf

(mindestens 26 Wochenenden (Samstag und Sonntag) im Kalenderjahr frei). Mit KV-Abschluss  2023 wurde daher eine Ausnahmebestimmung geschaffen, wonach mit Betriebsvereinbarung  eine Abkehr von der...Mindestruhezeit elf Stunden. Der Kollektivvertrag sieht eine Ermächtigung vor, um mit Betriebsvereinbarung  die tägliche Ruhezeit auf

SWÖ‑KV (mindestens 26 Wochenenden (Samstag und Sonntag) im Kalenderjahr frei). Mit KV-Abschluss  2023 wurde daher eine Ausnahmebestimmung geschaffen, wonach mit Betriebsvereinbarung  eine...Mindestruhezeit elf Stunden. Der Kollektivvertrag sieht eine Ermächtigung vor, um mit Betriebsvereinbarung  die tägliche Ruhezeit

(mindestens 26 Wochenenden (Samstag und Sonntag) im Kalenderjahr frei). Mit KV-Abschluss  2023 wurde daher eine Ausnahmebestimmung geschaffen, wonach mit Betriebsvereinbarung  eine Abkehr von der...Mindestruhezeit 11 Stunden. Der Kollektivvertrag sieht eine Ermächtigung vor, um mit Betriebsvereinbarung  die tägliche Ruhezeit auf bis zu neun

kollektivvertraglichen Bestimmungen zu vereinbaren. Diese Regelung kann durch Betriebsvereinbarung  oder durch Einzelvereinbarung...halbe Werktage oder ein ganzer Werktag geschlossen gehalten werden. Durch Betriebsvereinbarung  können abweichende Regelungen

werden. Schon bestehende freiwillige, einzelvertraglich oder auf Basis einer Betriebsvereinbarung  bezahlte Nachtzulagen werden...Durchrechnungszeitraum kann in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung , sonst durch Einzelvertrag auf

werden. Schon bestehende freiwillige, einzelvertraglich oder auf Basis einer Betriebsvereinbarung  bezahlte Nachtzulagen werden...Durchrechnungszeitraum kann in Betrieben mit Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung , sonst durch Einzelvertrag auf

Die Möglichkeit der vierteljährlichen Auszahlung der Sonderzahlungen setzt formal den Abschluss  einer Betriebsvereinbarung  voraus. Sollte die...Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration vierteljährlich ohne Abschluss  einer entsprechenden Betriebsvereinbarung  erfolgen, so

Monatsletzten des Folgemonats. Für diese abweichende Regelung ist eine Betriebsvereinbarung  bzw. in Betrieben ohne Betriebsrat...Facharbeiterinnen/Facharbeiter mit erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung  im Lehrberuf Reinigungstechnik haben

Monatsletzten des Folgemonats. Für diese abweichende Regelung ist eine Betriebsvereinbarung  bzw. in Betrieben ohne Betriebsrat...Facharbeiterinnen/Facharbeiter mit erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung  im Lehrberuf Reinigungstechnik haben

Monatsletzten des Folgemonats. Für diese abweichende Regelung ist eine Betriebsvereinbarung  bzw. in Betrieben ohne Betriebsrat...Facharbeiterinnen/Facharbeiter mit erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung  im Lehrberuf Reinigungstechnik haben

Monatsletzten des Folgemonats. Für diese abweichende Regelung ist eine Betriebsvereinbarung  bzw. in Betrieben ohne Betriebsrat...Facharbeiterinnen/Facharbeiter mit erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung  im Lehrberuf Reinigungstechnik haben

Monatsletzten des Folgemonats. Für diese abweichende Regelung ist eine Betriebsvereinbarung  bzw. in Betrieben ohne Betriebsrat...Facharbeiterinnen/Facharbeiter mit erfolgreich abgelegter Lehrabschlussprüfung  im Lehrberuf Reinigungstechnik haben