Rauch
EFZG | Entgeltfortzahlungsgesetz
Kommentar
2. Aufl. 2021
ISBN: 978-3-7073-3908-6
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Rauch - EFZG | Entgeltfortzahlungsgesetz
§ 13a Wiedereingliederungsteilzeit
Überblick zu § 13a AVRAG
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Anm 1 | Allgemeines |
Abs 1 | |
Anm 2 | Voraussetzungen |
Anm 3 | Bestätigung über die Arbeitsfähigkeit |
Anm 4 | Beratung und Wiedereingliederungsplan |
Anm 5 | Wiedereingliederungsgeld |
Abs 2 | |
Anm 6 | Verteilung der Arbeitszeit |
Anm 7 | Beiziehung des BR |
Anm 8 | Verschlechterungsschutz für AN |
Abs 3 | |
Anm 9 | Mehrarbeit bei Wiedereingliederungsteilzeit |
Abs 4 | |
Anm 10 | Verlängerung der Wiedereingliederungsteilzeit und Änderung des Stundenausmaßes |
Abs 5 | |
Anm 11 | Entfall des Anspruchs auf Wiedereingliederungsgeld |
Abs 6 | |
Anm 12 | Entgelt während der Wiedereingliederungsteilzeit |
Anm 13 | Entgelt beim Stufenmodell und Ausschluss der Rückforderung durch den AG bei vorzeitiger Beendigung |
Abs 7 | |
Anm 14 | Kündigungsentschädigung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses während einer Wiedereingliederungsteilzeit |
Abs 8 | |
Anm 15 | Verbot der Wiedereingliederungsteilzeit und Absicherung diversere Ansprüche |
Abs 9 | |
Anm 16 | Evaluierung |
1
Allgemeines
Der § 13a AVRAG ist mit (§ 19 Abs 1 Z 40 AVRAG) in Kraft getreten (BGBl I 2017/30). Mit der Novelle BGBl I 2018/54 wurde im Abs 1 Z 2 das Wort „Wiedereingliederungsmanagement“ durch die Worte „Case Management“ ersetzt (in Kraft getreten mit nach § 19 Abs 1 Z 41 AVRAG, wobei diese Novelle insbesondere das Betriebspensionsrecht betrifft...