Telearbeit

S. 64Kapitel 5 Überblick und aktuelle Einordnung

5.1. Telearbeit - von der Ausnahme zur Norm

Die Corona Pandemie 2020 war ein Wendepunkt für die Arbeitswelt und führte mitunter zu einer drastischen Neubewertung von Homeoffice. Nicht nur, dass Homeoffice vor Pandemiebeginn oft nur bestimmten Branchen oder Positionen ermöglicht wurde, fehlten technische Voraussetzungen oder das Vertrauen der Führungskräfte in die Beschäftigten. Dies verhinderte eine flächendeckende Umsetzung. Als Homeoffice plötzlich für viele zur Überlebensstrategie wurde, erfolgten umgehend notwendige Investitionen in digitale Infrastrukturen. Corona wurde zum Katalysator und neue Arbeitsmodelle wurden in Rekordtempo umgesetzt. Im Zuge dessen erkannten Unternehmen das Potenzial von Homeoffice: Was damals als Notlösung begann, entwickelte sich zu einem treibenden Motor für flexibles Arbeiten und eröffnete Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch Beschäftigte. Für Letztere bedeutet Homeoffice oder Telearbeit der Wegfall von Arbeitswegen, eine höhere Flexibilität und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gleichzeitig werden die Möglichkeit, in ruhiger Umgebung zu arbeiten, die Motivation und Zufriedenheit der Mit...