Finanzmanagement aktuell
1. Aufl. 2008
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S. 171Betriebliche Altersversorgung – Ist in der Langlebigkeit eine (Sanierungs-)Falle versteckt?
Rudolf Komarek
Die demografische Entwicklung/Langlebigkeit führt zu erheblichen Einschnitten in der (betrieblichen) Altersversorgung. Ebenso können die Änderungen der gesellschaftlichen Entwicklung (Promiskuität/Homophilie) erhebliche Auswirkungen zeigen. Die zurzeit vorgenommenen Systemänderungen der betrieblichen Altersversorgung (beitragsorientierte Modelle vs. leistungsorientierte Modelle) sind in ihren Auswirkungen z. T. erheblich. Ob das Lebenszyklus-Modell den Pensionskassen hilft, ist zu diskutieren.
Stichwörter: Langlebigkeit, Ehescheidung, leistungsorientiertes Modell, beitragsorientiertes Modell, Lebenszyklus-Modell, Rententafel
1 Ursprüngliche Konstruktion der Vorsorge
Das ursprüngliche Ziel der (staatlichen) Vorsorge hat sich ja mit der Frage des Rechtsanspruches ohne Bedürftigkeitsprüfung in Höhe des Existenzminimums befasst. Bei konsequenter Fortführung dieses Gedankens würde auch das „Langlebigkeitsrisiko“ einer ausreichenden Vorsorge zu einem erheblichen Teil auf die betriebliche bzw. private Altersversorgung übertragen werden; das Langlebigkeitsrisiko seitens d...