Praxisfragen des Arbeitsrechts

In den letzten Jahren hat die zeitliche Flexibilisierung von Dienstnehmern einerseits und der Einsatz von modernen technischen Mitteln andererseits dazu geführt, dass Dienstnehmern mehr Freiheiten in zeitlicher (durch Arbeitszeitmodelle mit freier Zeiteinteilung) und technischer Hinsicht (durch den Einsatz moderner Medien) zur Verfügung stehen. Dies führt zur Ausweitung der Freiheiten und Verantwortung der Mitarbeiter einerseits, andererseits aber auch dazu, dass Unternehmen ein erhöhtes Kontrollbedürfnis hinsichtlich ihrer Mitarbeiter entwickelt haben. Gerade durch den Einsatz neuer Medien kann es dazu kommen, dass Mitarbeiter die ihnen zur Verfügung gestellten Betriebsmittel exzessiv für private Zwecke benutzen (zB durch Surfen im Internet oder Versendung privater E-Mails). Auch kann es hier zur Verwirklichung von Straftatbeständen (zB durch Herunterladen von Seiten mit kinderpornographischen Inhalten) kommen. All dies ist aus Unternehmenssicht natürlich unerwünscht. Daher besteht in der Praxis ein hohes Bedürfnis der Unternehmen, die Benutzung der Betriebsmittel durch die Dienstnehmer zu regeln und den Umgang zu kontrollieren.

Natürlich gibt es auch in anderen Bereichen des Arbei...