Leadership & Homeoffice

Anstatt einer Zusammenfassung stellen wir im Folgenden ausgewählte Empfehlungen vor. Wir haben dazu Tipps aus den einzelnen Kapiteln ausgewählt. Wir unterscheiden dabei Situationen, in denen ausschließlich im Homeoffice gearbeitet wird, von jenen, in denen regelmäßig an zwei bis drei Tagen pro Woche im Homeoffice gearbeitet wird. Ein Teil der Tipps richtet sich weiters an Führungskräfte in ihrer Führungsrolle. Der andere Teil beinhaltet allgemeine Hinweise, die sich sowohl an Mitarbeiter als auch an Führungskräfte im Homeoffice richten; hier geht es um die Selbstführung, den Umgang mit sich selbst im Homeoffice. Diese Empfehlungen stammen aus einem lockeren Brainstorming der Autoren und sind daher auch informeller als der restliche Text formuliert. Die Du-Form scheint uns zudem für die persönlich gehaltenen Anregungen passender.