Leadership & Homeoffice
1. Aufl. 2021
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S. 727. Aufgaben und Ziele erfüllen im Homeoffice
Dieses Kapitel betrachtet die Definition von Zielen und Benchmarks im Homeoffice sowie Besonderheiten von Kontrolle und Evaluation. Auch Möglichkeiten des Vorschlagswesens und Ideenmanagements sowie der Umgang mit Datensicherheit und Fehlern werden diskutiert. Da sich bei Homeoffice weniger Möglichkeiten der persönlichen Absprache ergeben, sollte die Definition von Zielen jedenfalls expliziter und noch klarer erfolgen. Neben diesen auch an Details orientierten Aspekten kann auch ein gut formulierter und geteilter Purpose der Organisation Orientierung bieten.
Im Mittelpunkt dieses Aufgabenfelds von Führung stehen die klare Definition von Zielen, das Entwickeln von einfachen Kennziffern, das laufende Messen und Reporten dieser Kennziffern, Fehlermanagement und Vorschlagswesen. Generell halten wir es für essenziell, zunächst mit einzelnen Mitarbeiterinnen oder auch ganzen Teams (je nachdem, wie ähnlich die Tätigkeiten sind) gemeinsam zu hinterfragen, ob Kennziffern, Messgrößen, Kontrollmechanismen, die für Präsenz im Office vereinbart waren, weiterhin möglich sind und auch bei Arbeit im Homeoffice sinnvoll sind.
7.1. Ziele definieren
Da bei Arb...