Leadership & Homeoffice
1. Aufl. 2021
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S. 11. Zu diesem Buch – Zielgruppe und Konzept
Dieses Buch betrachtet die Führung von Mitarbeitern, die ihre Arbeit fern vom Büro verrichten – also meist im Homeoffice. Bezeichnungen dafür sind auch Remote Work, Arbeit aus der Distanz, Teleworking oder Heimarbeit. Dieses Arrangement kann Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern Vor- und Nachteile bringen, ist aber auch herausfordernd. Während Arbeit im Homeoffice in der letzten Zeit stark in den Fokus der Aufmerksamkeit gerückt ist, wird die Frage der Führung in Zusammenhang mit Arbeit aus der Distanz noch wenig diskutiert. Was von möglichen Vor- oder Nachteilen der Arbeit im Homeoffice wirksam wird, hängt allerdings stark von gutem Leadership ab. Das Buch richtet sich daher an Führungskräfte, die Mitarbeiterinnen aus der Distanz führen.
An wen adressiert sich unser Buch und warum ist das Thema von Bedeutung?
Dieses Buch soll Führungskräfte unterstützen, ihre Mitarbeiter aus der Distanz zu führen und ihren eigenen, für sie passenden Stil dabei zu finden. Arbeit im Homeoffice wird zunehmend zur Normalität. In den letzten Jahren ist die Zahl der Heimarbeitenden bereits rapide angewachsen und die Covid-Krise hat gezeigt, dass noch weit mehr in Hei...