Krankenstände vermeiden - Fehlzeiten reduzieren
2. Aufl. 2016
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
S. 117Anhang 8: Mustervertriebsvereinbarung
MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG
über Alkohol am Arbeitsplatz, Missbrauch von Suchtmitteln sowie Hilfe für Alkoholkranke
abgeschlossen zwischen der Unternehmensleitung einerseits sowie der Betriebsratskörperschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter andererseits.
§ 1 Ziele der Betriebsvereinbarung
Alkoholmissbrauch verursacht längerfristig nicht nur Störungen, sondern führt auch im Arbeitsleben zu erheblichen Beeinträchtigungen der Leistungsfähigkeit. Mit dieser Regelung soll das Verfahren arbeitsrechtlicher Entscheidungen im Vorfeld und begleitend dazu vorgegeben werden. Ziel dieser Betriebsvereinbarung ist insbesondere:
alkoholkranken bzw. drogen- oder medikamentenabhängigen Beschäftigten ein Hilfsangebot zu bieten;
einem Alkoholmissbrauch entgegenzuwirken;
die Gleichbehandlung aller Betroffenen sicherzustellen;
die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten, Betriebsrat, Betriebsarzt, Sozialcoach und Personalabteilung sowie mit externen Suchtberatungsstellen zu regeln;
eine ausreichende Information der Vorgesetzten zu gewährleisten.
§ 2 Geltungsbereich
Die Betriebsvereinbarung gilt für alle Mitarbeiter an sämtlichen Dienstorten des Unternehmens. Personenbezogene B...