Krankenstände vermeiden - Fehlzeiten reduzieren

S. VVorwort zur 2. Auflage

Angesichts der stetig härter werdenden Wettbewerbsbedingungen ist für die Unternehmen ein optimaler Einsatz der personellen Ressourcen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Die durch Krankenstände bedingten Produktionsausfälle und Einschränkungen bei den Dienstleistungen sind enorm. Obgleich Erkrankungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wohl unvermeidbar sind, können krankheitsbedingte Fehlzeiten erheblich vermindert und manche Krankenstände überhaupt vermieden werden. Das vorliegende Buch ist ein Leitfaden für Unternehmen, der zeigt, wie beides erreicht werden kann. Praxisnähe stand im Vordergrund bei der Gestaltung des Buches. Nach einer kurzen allgemeinen Einführung in das Thema folgen daher unmittelbar Methoden und Instrumente (Werkzeuge), die geeignet sind, die im Titel des Buches enthaltenen Ziele zu erreichen, nämlich Krankenstände zu vermeiden und krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren.

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass die Krankenstandsproblematik mit einem umfassenden Managementkonzept angegangen werden soll. Dies ist wohl für mittlere und große Unternehmen sinnvoll. Klein- und Kleinstbetriebe haben weder die Kapazitäten, ein umfass...