Flexible Entgeltgestaltung

S. 232. Ökonomische Ansätze

Ein erfolgreiches Managementsystem setzt sich aus mehreren wichtigen Bestandteilen zusammen. Neben einem durchdachten Organisationssystem, einem Planungs- und Kontrollsystem, einem Informationssystem und einem Controlling-System spielt die Personalführung eine entscheidende Rolle. Wegen der spezifischen Bedeutung des Faktors Arbeit im Wirtschaftsprozess ist ein effektives Personalführungssystem essenziell für erfolgreiches Wirtschaften. Laut Wildzählen zu den Grundelementen eines Personal-(Führungs-)Systems jedenfalls konstitutive Führungsprinzipien, Motivations- und Anreizkonzepte und Personalentwicklungssysteme. Geht man davon aus, dass menschliches Verhalten auf die Befriedigung von Bedürfnissen gerichtet ist, so muss man versuchen, diese Motive zu aktivieren und das Verhalten der Arbeitnehmer auf die Erfüllung der Bedürfnisse zu richten. Für die Arbeitswelt sind vor allem die in der Bedürfnispyramide von Maslowweiter oben angesetzten Motive von Bedeutung. Es geht hier um soziale Bedürfnisse, Wertschätzungsbedürfnisse und Selbstverwirklichungswünsche. Mit den richtigen Anreizen können die Motive der Arbeitnehmer aktiviert werden, wobei sowohl monetäre als a...