Dienstleistungserbringung und Mitarbeiterentsendung nach Deutschland
1. Aufl. 2010
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S. 975. Arbeitnehmerentsendung
5.1. Beschreibung der Ist-Situation beim Arbeiten eines österreichischen Unternehmens nach Deutschland
In der Regel wird bei der Erfüllung eines Auftrages eines österreichischen Unternehmens in Deutschland die Leistung nicht vom Gewerbeinhaber selbst erbracht, sondern es werden dafür Mitarbeiter benötigt. Bevor ein österreichisches Unternehmen Arbeitnehmer zur Erbringung einer Dienstleistung im Bau- und Baunebengewerbe nach Deutschland entsenden kann, hat es eine Fülle von Formalvorschriften zu beachten. Diese seien wie folgt skizziert:
Meldung der Arbeitnehmer bei der Oberfinanzdirektion Köln, Finanzkontrolle Schwarzarbeit
Bereithaltung der Arbeitsunterlagen (Dienstverträge, Formular E 101, Lohnauszahlungsbelege etc. auf der Baustelle)
Schriftlicher Hinweis, dass die Mitarbeiter einen Reisepass oder Personalausweis mitführen müssen
Einholung eines Arbeitsvisums (Vander-Elst-Visum) für Drittstaatsangehörige Dienstnehmer
Zahlung des Mindestlohnes
Nachweise über die erfolgten Lohnauszahlungen
Einbeziehung in das Urlaubskassenverfahren der ULAK
Im Nachfolgenden soll ein Blick auf die Grundlagen für diese erforderlichen Schritte gemacht werden, die von den Unternehmen –...