Datenschutz für Arbeitgeber

S. 1I. Einleitung

1. DSGVO-Compliance und Arbeitnehmerschulung

Nach Erstumsetzung der DSGVO im Unternehmen kam für viele die – vermeintliche – große Erleichterung. Nun – ein Jahr später – ist das Thema „DSGVO“ in vielen Unternehmen jedoch aktueller denn je. Eine nachhaltige und laufende Compliance sollte allerdings nicht vernachlässigt werden. Unternehmen haften nach wie vor für Datenschutzverletzungen, bei denen hohe Strafen drohen. Ein effizientes Datenschutzmanagement spart auf lange Sicht viel Zeit, Geld und Nerven.

Die DSGVO schreibt nicht vor, wie Schulungsmaßnahmen konkret und richtig auszusehen haben. Je nach Größe des Unternehmens können Schulungen unterschiedlich ausgestaltet werden. Jedenfalls sollte darauf geachtet werden, die richtigen Arbeitnehmer anzusprechen und Schulungen in angemessenen Zeiträumen zu wiederholen. In einem ersten Schritt sollten daher die Arbeitnehmer ausfindig gemacht werden, die an der Verarbeitung personenbezogener Daten vorrangig beteiligt sind (idR jene in HR, IT, Vertrieb etc) und in einem weiteren Schritt ein Schulungsplan erstellt werden.