Vom Start-up zum Börsekandidaten
1. Aufl. 2020
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1. S. 3Start-ups
1.1. Einleitung und Definition
Start-ups sind anders. Jedes Start-up ist ein Jungunternehmen, aber nicht jedes Jungunternehmen ein Start-up. Start-ups arbeiten daran, Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Geschäftsmodelle mit einem hohen Innovationsgrad zu erschaffen. Diese adressieren einen großen Markt und weisen ein hohes Skalierungspotenzial auf. Die Innovationsleistung besteht darin, neuartige oder überlegene Lösungen für bestehende Problemstellungen zu finden. Das Gründerteam, welches üblicherweise aus 1–3 Personen besteht, hat vor Gründung meist selbst einen persönlichen Bezug zum Marktproblem und übt daher einen wesentlichen Einfluss auf die Geschäftstätigkeit aus. Besonders bei Start-ups müssen phasenübergreifend Prioritäten öfters angepasst und somit Entscheidungen zeitnahe getroffen werden. Über den Lebenszyklus sind sie auf mehrere Finanzierungsrunden angewiesen, wobei dieser (im besten Fall) mit einem Verkauf an ein Großunternehmen oder mit einem Börsegang endet.
1.2. Lebenszyklus eines Start-ups
Die Betrachtung des Lebenszyklus eines Unternehmens ist notwendig, um die Besonderheiten und Probleme von Wachstumsunternehmen im Vergleich zu etablierten Unt...