Verträge des Arbeitsrechts
1. Aufl. 2016
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S. VVorwort
Die im Arbeitsrecht vorliegende weite Zersplitterung der möglichen Rechtsquellen stellt den Rechtsanwender bei der Lösung einer arbeitsrechtlichen Fragestellung vor große Herausforderungen. Unerlässlich ist in diesen Fällen jeweils ein Blick in den schriftlichen Arbeitsvertrag, sofern ein solcher auch abgeschlossen wurde. Erst durch eine sorgfältige Prüfung des Vertrags kann oft festgestellt werden, welche anderen Normen (Kollektivverträge, Mindestlohntarife usw) von Bedeutung sind. Hat man sich einen Überblick über die relevanten Rechtsquellen verschafft, ist zu prüfen, ob von den in der Regel einseitig zwingenden Vorschriften des Arbeitsrechts durch den Arbeitsvertrag eine abweichende Regelung getroffen werden kann. Der Arbeitsvertrag ist somit in der Regel Ausgangs- und Endpunkt der arbeitsrechtlichen Fallprüfung.
Das vorliegende Werk vermittelt einen Überblick über die für die Vertragserstellung wesentlichen Regelungsgegenstände.
Bei der Erstellung eines Arbeitsvertrages besteht die Notwendigkeit, immer die entsprechenden arbeitsrechtlichen Gesetze bzw Normen kollektiver Rechtsgestaltung miteinzubeziehen, wobei selbstverständlich die umfangreiche arbeitsrechtliche Judikatu...