Unternehmensnachfolge im Tourismus
1. Aufl. 2019
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1. S. 150Executive Summary
Im vorliegenden Artikel wird ein Grundlagenüberblick zu den möglichen Ausgestaltungsmodellen einer unternehmensexternen Nachfolgeregelung in familiengeführten Hotelbetrieben gegeben. Dabei kann zwischen den zwei wesentlichen Handlungsoptionen
befristete, unternehmensexterne Nachfolgeregelung in Form eines Management– oder Pachtvertrages sowie
langfristige bzw endgültige unternehmensexterne Nachfolgeregelung in Form eines Unternehmensverkaufs
unterschieden werden.
Der Beitrag diskutiert die Risiken und Ertragspotentiale der einzelnen Modelle und enthält eine Darstellung der vertraglichen Schlüsselkonditionen sowie der wesentlichsten Regelungsbereiche.
Betreffend die für Hoteleigentümer relevanten Fragestellungen in Zusammenhang mit dem Unternehmensverkauf wird insb der Themenkreis „Unternehmensbewertung“ behandelt, während die steuerlichen und juristischen Rahmenbedingungen der entgeltlichen Unternehmensübertragung im Rahmen des Beitrags „Steuerliche Aspekte zur Übertragung von Familienunternehmen“ (oben, Teil II) detailliert erläutert werden.
2. Grundlagen der unternehmensexternen Nachfolgeregelung
Nachfolgeregelungen innerhalb der Familie stellen nach wie vor das häuf...