Unternehmensnachfolge im Tourismus
1. Aufl. 2019
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1. S. 134Executive Summary
Ist familienintern kein Nachfolger vorhanden, der den Hotelbetrieb übernehmen möchte oder kann, stellt sich die Frage nach einer externen Managementnachfolge (Direktion). Die Auswahl und Entscheidung für einen bestimmten Kandidaten ist erfolgskritisch für die Weiterführung des Unternehmens.
Ein zentrales Problem in der Suche und Auswahl ist oftmals, dass der Suchprozess ungeplant und unkoordiniert abgewickelt wird, was letztendlich zu unbefriedigenden und wenig Erfolg bringenden Lösungen und Besetzungen führt. Der gesamte Auswahlprozess nach einer Direktion will somit gut vorbereitet und umgesetzt sein, nicht zuletzt um Zeit und Kosten einer Fehlbesetzung zu vermeiden.
Dieser Beitrag stellt den Suchprozess dar und erläutert die einzelnen Schritte in diesem Prozess von der Vorbereitung über die Inseratsgestaltung bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Darüber hinaus werden auch die Möglichkeiten einer Suche über einen Personalberater erläutert sowie Rahmenbedingungen und Problemfelder bei der Suche einer externen Direktion kurz skizziert.
2. Einleitung
Neben der – in der Mehrzahl der Fälle angedachten – familieninternen Nachfolge können und sollen immer auch weitere Mög...