Unternehmensnachfolge im Tourismus

1. S. 70Executive Summary

Rund 80% der österreichischen Unternehmen sind familiengeführte Betriebe (vgl Voithofer 2012); meist handelt es sich dabei um Unternehmen mit kleiner bzw mittlerer Betriebsgröße. Kommt es zu einer Betriebsübergabe, so ist somit in der Regel von der Übergabe des Betriebes der Eltern an die Kinder die Rede. Für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit nach der Übernahme eines familiengeführten Unternehmens sind seitens des Übernehmers mehrere Parameter ausschlaggebend. So sind neben fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, den entsprechenden persönlichen Eigenschaften und Führungskompetenzen natürlich auch fundierte, betriebsspezifische Kenntnisse über das Unternehmen, die Mitarbeiter, die diversen Arbeitsprozesse, Unternehmens-standards etc vonnöten. Neben der Klärung sämtlicher unternehmerischer, organisatorischer und rechtlicher Aspekte darf auf die Übergabe dieses durch den Übergeber jahrelang aufgebauten Fachwissens und Know-hows nicht vergessen werden.

Dieser Beitrag befasst sich daher mit der Bedeutung des fachlichen Spezialwissens in familiengeführten Unternehmen. Nach einer theoretischen Annäherung an das Thema „Wissen“ und der Klä...