Organe von Unternehmen in Recht und Rechnungswesen

1. S. 52Einleitung

Kaum eine andere betriebswirtschaftliche Thematik wird gesellschaftlich so kontrovers diskutiert wie die Vergütungspolitik in Unternehmen. Die Begründung hierfür liegt primär in der Höhe von Managementvergütungen, die sich meist auf ein Vielfaches des durchschnittlichen Angestelltengehalts im selben Unternehmen beläuft. Eine aktuelle Studie der Arbeiterkammer Wien legt beispielsweise dar, dass sich das mittlere Gehalt eines ATX-Vorstands im Jahr 2017 auf das 56-Fache des österreichischen Medianeinkommens belief. Dies entspricht einer Steigerung von rund 12 % im Vergleich zum Vorjahr. Im entsprechenden Zeitraum wuchs das durchschnittliche Entgelt eines Beschäftigten um bloß 2 %. Ein Blick nach Deutschland zeichnet ein noch drastischeres Bild. Der durchschnittliche Bezug eines DAX-Vorstands betrug 2017 das rund 71-Fache des mittleren Angestellteneinkommens im selben Unternehmen. Besonders eklatant dabei ist die rasante Entwicklung dieses Verhältnisses, war doch der Abstand im Jahr 2014 mit einer Relation von 1:57 noch deutlich geringer. Betrachtet man die Entwicklung der Vorstandsgehälter des ATX über einen längeren Zeitraum, erhält man ein ähnliches Bild (siehe Abbildun...