Wirtschaftsprüfer-Jahrbuch 2013
1. Aufl. 2013
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S. 221Die Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach § 211 UGB
Schausberger/Kühnen/Rohatschek
1. S. 223Einleitung
Die Bilanzierung von Personalverpflichtungen zählt zu den wohl komplexeren Sonderfragen der Rechnungslegung und ist seit Jahren, nicht zuletzt aufgrund des betragsmäßigen Umfanges derartiger Aufwendungen, auf sowohl internationaler als auch nationaler Ebene heftig umstritten. Gegenwärtig bringen aus nationaler Sicht vor allem die geplante Änderung der Bilanzierungsempfehlungen für Personalverpflichtungen seitens der österreichischen berufsständischen Vertreter der KWT sowie Implikationen aus der Novellierung des IAS 19 „Leistungen an Arbeitnehmer“ im Jahr 2011 auf UGB-Abschlüsse wieder Bewegung in diese Rechnungslegungsdiskussion.
Ziel des Beitrages ist es, unter besonderer Bezugnahme auf praxisrelevante Aspekte einen Überblick über die wichtigsten in Diskussion stehenden Modifikationen bei der Bilanzierung von Personalverpflichtungen zu geben. In Kap 2 werden zunächst die aus der Überarbeitung des KWT-Fachgutachtens über die unternehmensrechtlichen Grundsätze bei der Bildung von Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen, Abfertigungsverpflichtungen und Jubiläumsgeldverpflichtungen resultiere...