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Rauch - EFZG | Entgeltfortzahlungsgesetz
§ 8 Anspruch bei Dienstverhinderung
Übersicht
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Abs 1 | |
Anm 1 | Anspruch nach „Antritt des Dienstverhältnisses“ |
Anm 2 | Zu den Begriffen „Krankheit oder Unglücksfall“ sowie „Arbeitsunfähigkeit“ |
Anm 3 | Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit |
Anm 4 | Behalten des Entgeltanspruchs |
Anm 5 | Zum Entgeltbegriff und Ausfalls- sowie Bezugsprinzip |
Anm 6 | Arbeitsunfall und Berufskrankheit |
Anm 7 | Kur- und Erholungsaufenthalte |
Anm 8 | Der Arbeitsunfall bzw die Berufskrankheit bei den Angestellten |
Anm 9 | Erst- und Folgekrankenstand |
Anm 10 | Berechnung der Dauer des Arbeitsverhältnisses |
Abs 2 | |
Anm 11 | Überblick zur Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs bei einem Angestellten |
Anm 11.1 | Einheitlicher Krankenstand |
Abs 3 | |
Anm 12 | Persönliche Dienstverhinderungsgründe |
Abs 4, 5 | |
Anm 13 | Ansprüche nach der Niederkunft |
Abs 6 | |
Anm 14 | Stillpausen |
Abs 7 | |
Anm 15 | Keine Anrechnung von Versicherungsleistungen |
Abs 8 | |
Anm 16 | Melde- und Nachweispflicht |
Zum Anwendungsbereich des AngG – siehe Anm 5 zu § 1 EFZG
Anspruch nach „Antritt des Dienstverhältnisses“
Nach § 2 Abs 1 EZFG beginnt der Anspruch auf Fortzahlung des Krankenentgelts nach dem „Antritt des Dienstes“. Zwischen „Antritt des Dienstes“ nach § 2 Abs 1 EFZG bzw „Antritt des Dienstverhältnisses“ nach § 8 Abs 1 AngG besteht kein Unterschied und kann daher im Übrigen auf Anm 1 ...