Der neue Kollektivvertrag für Angestellte im Handel
3. Aufl. 2021
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S. 1217. Information und Kommunikation im Betrieb
Mit dem neuen Kollektivvertrag ist den Sozialpartnern ein wichtiger Schritt in Richtung Modernisierung einer lohngestaltenden Vorschrift einer sehr dynamischen Branche gelungen. Das Entgeltsystem wurde nicht nur aktuellen sondern auch zukünftigen betriebsorganisatorischen Entwicklungen angepasst. Arbeitsmarkt- sowie beschäftigungspolitische Veränderungen sind in der Gestaltung mitbedacht worden. Ein Systemwechsel wurde vollzogen, der nicht nur im Umstieg, sondern auch mittel- und langfristig die geplanten Wirkungen entfalten wird. Der Schlüssel zum Erfolg einer guten Umsetzung ist wie in vielen Bereichen oft eine gute, umfassende Information aller Betroffenen und eine offene, proaktive Kommunikationspolitik, sowohl seitens der Sozialpartner als auch in den Betrieben.
Die Sozialpartner haben es sich nach Abschluss des Pakets deshalb gemeinsam zum Ziel gesetzt, die Herausforderung in der Branche bestmöglich zu meistern und haben ein umfassendes Kommunikationskonzept überlegt. Nach der Einigung wurde sofort mit der Durchführung von Informationsveranstaltungen auf beiden Seiten begonnen. Webinare, Informationsmaterialien, Beratungstermine und S...