Der neue Kollektivvertrag für Angestellte im Handel
3. Aufl. 2021
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S. 1115. Blitzumstieg mit Rechenanleitung
Der Aufwand für den Umstieg wird je nach Größe des Betriebes stark variieren. Als Hilfestellung, vor allem für kleinere Betriebe, gibt es im Kapitel 10 einen Überleitungsbogen, der das Zusammenspiel zwischen allen Akteuren im Umstellungsprozess unterstützt und die notwendige Transparenz mit den Daten sicherstellt. Ein Steuerberater oder eine ausgelagerte Lohnverrechnung muss jedenfalls mit den Daten des Überleitungsbogens versorgt werden, um den Umbau auf das neue System durchführen zu können.
Auf Basis des Überleitungsbogens können die Umstiegsdienstzettel erstellt werden.
Die Überleitung der Angestellten in das neue Gehaltssystem kann in kleineren Betrieben, nach sorgfältiger Vorbereitung, in wenigen Schritten erfolgen. Da die Struktur des Betriebes nicht so komplex ist und die Anzahl der Angestellten gering, ist die betriebsspezifische Anwendung der Übergangsbestimmungen einfacher und damit schneller entschieden.
Wenn alle notwendigen Daten und Entscheidungen vorliegen, kann die folgende Anleitung sozusagen als „Blitzumstieg“ verstanden werden.
5.1. Erfassen der aktuellen Einstufungen
Im ersten Teil des Überleitungsbogens werden allgemeine Daten des A...