Unternehmensnachfolge im Tourismus
2. Aufl. 2024
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
1. Executive Summary
Der vorliegende Beitrag zeigt die möglichen Modelle einer unternehmensexternen Nachfolgeregelung in familiengeführten Hotelbetrieben auf. Dabei ist zwischen den zwei grundsätzlichen Handlungsoptionen
befristete, unternehmensexterne Nachfolgeregelung in Form eines Management- oder Pachtvertrages sowie
langfristige bzw endgültige unternehmensexterne Nachfolgeregelung in Form eines Unternehmensverkaufs
zu unterscheiden.
S. 144Der Beitrag fokussiert die Risiken und Chancen bei der Ausgestaltung von Management- und Pachtverträgen und enthält eine Darstellung der vertraglichen Schlüsselkonditionen sowie der wesentlichsten Regelungsbereiche, die bei derartigen Verträgen zwischen Eigentümer und künftigem Betreiberpartner auszugestalten sind.
2. Grundlagen der unternehmensexternen Nachfolgeregelung
Nachfolgeregelungen innerhalb der Familie stellen nach wie vor die häufigste Lösung bei touristischen Betriebsübergaben im Alpenraum dar. Gleichzeitig wächst der Anteil jener Hotels, die innerhalb der Familie zum Beispiel mangels Nachfolger oder aufgrund einer anderen beruflichen Orientierung der Kinder keine Betriebsnachfolge sicherstellen können. Alternativen und Varianten der familiene...