Rauch
ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2024
1. Aufl. 2024
ISBN: 978-3-7073-4919-1
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ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2024 (1. Auflage)
S. 965. Im Arbeitsrecht relevante Werte für 2024
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monatliche Geringfügigkeitsgrenze (ASVG) | € 518,44 | |
Grenzbetrag für die Dienstgeberabgabe | € 777,66 | |
(bei einer Lohnsumme der geringfügig Beschäftigten, die den 1,5-fachen monatlichen Maximalsatz übersteigt – 19,4 % der Lohnsumme) | ||
tägliche Höchstbeitragsgrundlage | € 202,– | |
monatliche Höchstbeitragsgrundlage | € 6.060,– | |
Höchstbeitragsgrundlage monatlich für freie AN ohne Sonderzahlungen | € 7.070,– | |
Zinsen für Forderungen aus Arbeitsverhältnissen (§ 49 a ASGG, Stand ) | 12,58 % | |
bei vertretbarer Rechtsansicht des Schuldners | 4 % | |
Lohnpfändung | ||
allgemeiner Grundbetrag monatlich (AN mit Sonderzahlungen – § 291a Abs 1 EO) | € 1.217,– | |
Auflösungsabgabe (ab 2020 entfallen) | ||
Ausgleichstaxe (§ 9 Abs 2 BEinstG) | ||
(jeweils pro Person die zu beschäftigen wäre) | ||
Werte für 2023 die im Jahre 2024 vom SMS vorgeschrieben werden | ||
| € 292,– | |
| € 411,– | |
| € 435,– | |
Neuer Unfallversicherungsbeitrag seit | 1,10 % (statt 1,20 %) | |
Neuer FLAF-Beitrag ab | 3,7 % (statt 3,9 %) | |
Für jene AN, die nach dem Erreichen des Regelpensionsalters weiterhin arbeiten, entfallen die Pensionsversicherungsbeiträge des AN. Das sind 10,25 % bis zu einem Verdienst der ... |