Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2020
Rechtliche Grundlagen - Erläuterungen - Über 600 gelöste Beispiele
31. Aufl. 2020
ISBN: 978-3-7073-4134-8
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
Personalverrechnung in der Praxis 2020 (31. Auflage)
S. 353
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
● | Welche Zulagen und Zuschläge können steuerbegünstigt bzw. steuerfrei ausbezahlt werden und welche Voraussetzungen bestehen hierfür? | |||
– | Können auch einzelvertraglich eingeräumte Zulagen und Zuschläge steuerbefreit behandelt werden? | Seite | 359 | |
– | Gelten kollektivvertraglich festgelegte SEG-Zulagen jedenfalls als angemessen? | Seite | 365 ff. | |
– | In welchem Umfang müssen schmutzige, erschwerende oder gefährliche Arbeitsbedingungen gegeben sein, um steuerfreie SEG-Zulagen bezahlen zu können? | Seite | 359 ff. | |
– | Können Überstundenzuschläge bei Geschäftsführern steuerfrei abgerechnet werden? | Seite | 372 | |
● | Wie ist die Entlohnung für Arbeiten an Feiertagen steuerlich zu behandeln? | Seite | 370 | |
● | Können während Krankenstand, Urlaub oder Feiertag nach dem Ausfallsprinzip fortgezahlte Zulagen und Zuschläge steuerfrei belassen werden? | Seite | 383 f. | |
● | Wie ist mit Überstundenpauschalen und All-in-Gehältern steuerrechtlich umzugehen? | Seite | 391 ff. | |
● | Unter welchen Voraussetzungen können Gleitzeitguthaben steuerbegünstigt ausbezahlt werden? | Seite | 399 | |
18.1. Allgemeines
Von der Vielzahl der in der Praxis vorkommenden Zulagen und Zuschläge sind bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen