Thomas Rauch
ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2022
1. Aufl. 2022
ISBN: 978-3-7073-4550-6
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ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2022 (1. Auflage)
S. 1044. Im Arbeitsrecht relevante Werte für 2022
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Monatliche Geringfügigkeitsgrenze (ASVG) | € | 485,85 |
Grenzbetrag für die Dienstgeberabgabe | € | 728,78 |
(bei einer Lohnsumme der geringfügig Beschäftigten, die den 1,5-fachen monatlichen Maximalsatz übersteigt – 16,4 % der Lohnsumme) | ||
Tägliche Höchstbeitragsgrundlage | € | 189,– |
Monatliche Höchstbeitragsgrundlage | € | 5.670,– |
Höchstbeitragsgrundlage monatlich für freie AN ohne Sonderzahlungen | € | 6.615,– |
Zinsen für Forderungen aus Arbeitsverhältnissen (§ 49a ASGG) | 8,58 % | |
Bei vertretbarer Rechtsansicht des Schuldners | 4 % | |
Lohnpfändung | ||
allgemeiner Grundbetrag monatlich (AN mit Sonderzahlungen – § 291a Abs 1 EO) | € | 1.030,– |
Auflösungsabgabe (ab 2020 entfallen) | ||
Ausgleichstaxe (§ 9 Abs 2 BEinstG) | ||
(jeweils pro Person, die zu beschäftigen wäre) | ||
Werte für 2021, die im Jahre 2022 vom SMS vorgeschrieben werden | ||
| € | 271,– |
| € | 381,– |
| € | 404,– |