Irina Prinz/Wilfried Ortner/Hannelore Ortner
Personalverrechnung: eine Einführung 2017
25. Aufl. 2017
ISBN: 978-3-7073-3525-5
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
Personalverrechnung: eine Einführung 2017 (25. Auflage)
S. 369
21.1. Aufbewahrungsfristen
Aufbewahrungsfristen sollen sicherstellen, dass die für die Beurteilung abgabenrechtlicher Pflichten und arbeitsrechtlicher Ansprüche erforderlichen Unterlagen zumindest so lange zur Verfügung stehen, als die zu Grunde liegenden Rechte und Pflichten noch nicht verjährt sind. Insofern besteht eine enge Verknüpfung zwischen Aufbewahrungsfristen und Verjährung.
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Aufbewahrungsfristen im Abgabenrecht | Aufbewahrungsfristen im Arbeitsrecht | |||||
SV | LSt, DB zum FLAF, DZ | KommSt, Wr. DG-A | ||||
3 – 7 Jahre | 5 – 7 Jahre | 5 – 7 Jahre483 | max. 3 Jahre | |||
für das Dienstzeugnis 30 Jahre | ||||||
Diese Aufbewahrungsfristen gelten für alle in diese Bereiche fallenden Aufzeichnungen und Unterlagen. | ||||||
S. 37021.2. Meldepflichten
Der Dienstgeber hat nachstehende Meldepflichten zu beachten:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Pflichten | Fristen | |
gegenüber der Gebietskrankenkasse | ||
Anmeldung | vor Arbeitsantritt (→ 5.2.) | |
Abmeldung | binnen 7 Tagen nach Ende der Pflichtversicherung | |
Änderungsmeldung | binnen 7 Tagen nach Eintritt der zu meldenden Änderung; Lohn- und Gehaltsänderungsmeldungen binnen 7 Tagen nach Ablauf des jeweiligen Beitragszeitraums | |
Familienhospizkarenz/Pflegekarenz An-, Ab- und Änderungsmeldung | binnen 7 Tagen nach Eintritt der zu meldenden Änderung | |
Anmeldung fallwe... | ||